05/03 |

Van thuiswerken komt weinig terecht

Veel mensen zouden het liefst thuiswerken, vooral om hun baan met de zorg van hun kinderen te kunnen combineren. In de praktijk komt het daar weinig van terecht. Tweederde van de werknemers kan niet thuiswerken omdat hun baan dat niet zou toelaten.

Uit onderzoek in opdracht van Minister Rouvoet voor Jeugd en Gezin blijkt dat als thuiswerken wel mogelijk is, de baas daar in een kwart van de gevallen een stokje voor steekt. De toegeeflijkheid van leidinggevenden hangt ook af van het economische klimaat. Werkgevers zijn zich ervan bewust dat werknemers meer ruimte moeten geven als de crisis is geluwd en de markt staat te springen om werknemers.

De Universiteit van Utrecht heeft al eerder onderzoek gedaan naar de mogelijkheden die er zijn om thuis te werken. Vaak zijn niet de mogelijkheden het probleem, maar staat de bedrijfscultuur het thuiswerken in de weg. Werknemers die minder op kantoor zijn, worden nog steeds gezien als minder ambitieus.

Voor werkgevers is het aantrekkelijk om mensen thuis te laten werken. Voordelen zijn een hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en minder personeelsverloop. Daarnaast verminderen de files en neemt de stress onder werknemers af. GroenLinks wil daarom een wet waarin het recht voor alle werknemers om één dag per week thuis te werken is vastgelegd. De partij heeft inmiddels een initiatiefwet ingediend bij Verkeersminister Eurlings.

Volgens het Ministerie van Verkeer en Waterstaat wordt al veel gedaan om het thuiswerken te stimuleren. GroenLinks vindt de plannen veel te vrijblijvend en is de wet nodig om de druk op werkgevers op te voeren.

Lees verder bij BNR, Trouw en de Volkskrant
Juist Nu tips:
- Werk thuis

 
Plaats hier een reactie